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博天堂开户:开门纳谏听民意 立行立改冲“百安”

时间:2019/12/13 22:17:13  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: “快到年底了,由于生产任务紧张和企业各项事务的繁杂,公司有时难免忽略或者照顾不到咱们每一位职工的感受和需求,今天是矿长接待日,大家都是职工代表,代表了全矿职工的意志,今天就是要大家‘诉诉苦’、‘发发牢骚’,有什么需要矿上解决或者协调的困难,尽管提。”“矿长接待日”上,该公司党委...
    “快到年底了,由于生产任务紧张和企业各项事务的繁杂,公司有时难免忽略或者照顾不到咱们每一位职工的感受和需求,今天是矿长接待日,大家都是职工代表,代表了全矿职工的意志,今天就是要大家‘诉诉苦’、‘发发牢骚’,有什么需要矿上解决或者协调的困难,尽管提。”“矿长接待日”上,该公司党委书记、董事长郭风景开诚布公、务求实效的工作方法不仅打破了会场短暂的寂静,也消除了职工代表的疑虑,大家你一言、我一语纷纷表达着自己对企业发展和民生福祉的意见建议。

  开门纳谏,广开言路。该公司一直把维护职工群众的切实利益放在第一位,把“矿长接待日”当作是倾听职工心声、理顺职工情绪、体察民情民意的“金钥匙”,为此该公司规定每月第一个星期二为“矿长接待日”,由党政负责人轮流值班,带领综合办、党群部、人力部等部门负责人面对面一起接待职工来访,细心回答、解决企业管理、安全生产、民生建设、职工权益等方面的意见和建议,在政策允许范围内,最大程度为职工办实事、办好事,解决他们的后顾之忧。

  “到矿长接待日上,有苦能诉、有事能说,有难能解,政策明白了,心结解开了”。12月10日,在该公司“矿长接待日”上,共接待职工10人次,收集整理意见7条。矿长接待日,拓宽了民主渠道、改进了工作作风、提高了工作效率、密切了干群关系、解决了职工在生产、生活中遇到的“热点、难点、疑点”问题,在该公司架起了一座和谐、稳定、发展的干群连心桥。

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